■Sodick
V-LINE® 的電動化
正確且再現性高的V-LINER 方式的射出與可塑他裝置實現7 伺服馬達驅動。以閉環或電機控制計量值及射出位置的位置資訊。提高各位置精度，實現7 可塑﹛ 7、計量、射出高超的反復穗定性。為柱塞直徑φ28 及φ40 的射出裝置配置7 重視速度的單元和重視壓力的單元。可選擇適合成形品的單元。
合模動作的電動化
採用新的曲肘式系統。實現了合模裝置的伺服馬達驅動，縮短7 開關樣的週期。用線性導軌支撐移動範本，實現7 模具形式的穩定紀。此外，通過此類裝置的電動他。實現了耗電量的大幅削滅※，同時也提高了操作的靜音效果。
※ 與本公司生產的混合同頓合模機相比較
專用操作面板
專為”MS100″ 新聞發了採用選擇式按鈕的專用操作面板。向各單元想要移動的方向操作按鈕等，實現7 更直觀的操作性，通過簡單操作便可完成成形。此外，相比M4-LINK，提高7 高速數文書處理能力。通過與其他設備聯網的loT，實現穩定的運營。
V-LINE® 熱固性專用臥式射出成形機
GL100-LSR-LSR 成形系統利用V-LINE® 進行精密穩定成形
V-LINE® 高附加值產品用高回應射出成形機
GL30-LP 利用小型流道（熱流道系統）與模具處理系統（模具內測量系統），使以往看不見的模具內部樹脂變化“視覺化”。
飛躍性發展及其秘訣
營造適合精密加工的環境，其中擺滿了電火花加工機。有時一名作業人員要操作 2 ～ 3 台。絕大多數作業人員都是多面手，可熟練操作電火花線切割機、加工中心、磨床。到 2017 年已引進了10 年的沙迪克電火花加工機，如今仍在追求最新的高 精度加工。HOMI 總經理張世欽先生的宗旨是“不附和價格競爭。密切關注使用者需要的製造 服務，為引領下一波新技術浪潮而工作”。這是東莞地區發展勢頭最猛的公司。HOMI 於 2007 年引進了沙迪克的機床。 主要向最終產品為資訊通信設備的產 業提供工業產品（模具零件等），兼顧精度、交貨期和品質的均衡，發展勢頭良好。 主要客戶多為日本和歐美的大型企業，客戶回頭率很高。HOMI 所在的中國華南地區的廣東省東莞市，製造業非常發達。從電子產品等精密零件到日用雜貨、服裝、包裝用紙箱，生產範圍廣 泛，在產品的價格和品質方面形成了多種檔次 的工業園區眾多。即使受到經濟形勢的影響，大量企業被淘汰，東莞市也算得上是富有活力、發展速度最快的地區之一。近年來，機床和工業機械大多用於生產智 能手機等電子設備的元器件，這些產品的價格 和品質也有足夠的挑選餘地。最終產品“智慧 手機”，單是中華圏的主要製造商就有 7 家以 上。而且，智能手機的全年總銷量在4 億部以上。因此，在任何一座城市、任何一條商業街 都能看到大量智慧手機專賣店。
熟悉機床特性的HOMI，從 2007 年引進機 床時起，就對“如何控制加工車間的‘熱’”這一高精度加工的關鍵點，有了完美的答案。 營造了最佳的設備環境，在機床的熱源部位下功夫，讓其釋放的熱量徹底排到建築物外，盡 量減少加工車間的溫度變化。HOMI 對於加工中心、三維測量儀，也考慮到其特性，一絲不苟，令人非常欽佩。“配備沙迪克生產的高再現性直線電機驅動式機床，可以滿足日益提高 的產品精度要求。因此，在這個加工車間，隨 時都能進行再現加工”。
2017 年HOMI 將迎來十周年華誕。從創業伊 始就引進沙迪克的機床，生產 LED 頂發光模具 零件。並且還在追求小型高亮度的同時，生產 LED 側發光模具零件。在透鏡模具的沖模（照 片）等要求高精度的領域大顯身手。在迎來十周年華誕的今天，HOMI 的一線員工仍在積極 地致力於挑戰“能夠保持剛引進時的精度的安心感並能追求更高精度的製造服務”。
人才培養～員工培養的特點
人資企業進入中國市場的一大課題 就是人才培養。也就是提高作業效 率、能力和效率之類的員工意識問題和落實率。HOMI 全面解決了這項課題。HOMI 從開業時起，就保持了根據一貫堅持 的經營方針在各個方面提高的機制。從辦公室到車間，以 20 多歲、30多歲為主的員工，無 論男女，都在認真工作。
因為 HOMI 是以開展全球業務為基礎的，因此管理部門的員工不僅會中文，而且還會英文、德文。工廠員工大都是20 多歲的青年，其中武漢的工業類專科學校的畢業生居多。“從年輕時就對製造服務感興趣、熟悉機床操作的員工，打下了良好的基 礎，很容易適應車間，有目的有意識地認真工作”。在這個製造業非常發達的地區，提供比 其他公司出色的精度和品質，貫徹正確可靠的經營方針，就有可能成為不受經濟形勢的影響的強勢公司。
張總經理表示“我們擁有與員工 能力掛鉤的薪酬體系”。員工們都認識到了這 一點，並以幹超標準的工作而自豪。只要與員 工接觸，就會從他們的工作熱情中感受到製造服務的真趣“要製造優質產品”、“下次要更上 一層樓”。員工們的目光專注而富有活力。只要親臨車間就會一目了然。車間充分體現了員工們對製造服務的精益求精。
20 多歲的年輕員工之所以較多，還有一個 原因，就是中國的許多青年人都從內陸地區來 到沿海地區幹活掙錢，廣東省也不例外。但是 到了30 多歲，只要一穩定，就往往以照顧父 母為由返回家鄉。在 HOMI也一樣，技術人員 大多是武漢人，雖然他們也希望回到家鄉，但 是類似工作在武漢並不好找。因此，張總經理 也在武漢興辦工廠，配置機床，並雇用員工。
圖1: 機台尺寸與安裝圖
圖2: 模具安置圖
圖3: 熱固性專用臥式射出成形機GL100-LSR
圖4: 高附加值產品用高回應射出成形機GL30-LP〔特點〕(GL100-LSR)
① 支持從超低粘度到高粘度的成形
② 利用V-LINE® 射出進行超精密成形
圖4: 高附加值產品用高回應射出成形機GL30-LP〔特點〕(GL100-LSR)
① 支持從超低粘度到高粘度的成形
② 利用V-LINE® 射出進行超精密成形
張總經理自豪地表示“這種環境可以打消員工家人的擔心和員工本人對將來的不安，讓他們安心工作”。
我們不由地頷首稱讚。其實 HOMI 完全沒必要在武漢興辦工廠，這麼說並不過分。因為武漢既沒有客戶也沒有採購材料的地 理優勢，絕大部分材料本來就是從品質得到公認的日本採購的。武漢的汽車製造業雖然很發 達，但是HOMI 擅長的小型精密等高附加值製造業目前並不多。張總經理的確很有作為。在 該地區，這一評價正在成為大家的憧憬，在這次採訪後，我也多次聽到這種說法。
通過配置60 多台沙迪克的電火花加工機和 加工中心，不僅能夠迅速交貨，而且還大幅提高了生產能力。張總經理告訴我們，HOMI 的下一個目標是與配置了大量與總公司同款設備 的武漢工廠合作，實現更大的發展。
臺灣出身的張總經理已于2017 年開始在臺灣開辦新辦事處，主要從事研發設計，在進一步開展全球 業務的同時，還承擔積累HOMI 的技術和經驗 的核心機構職能。我們盼望臺灣新辦事處早日開業。■
Sodick 在本屆 CHINAPLAS 展會的諮詢點位於：5.1 號館 R41 展位
